Infirmier de répartition

L'Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l'Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. L'Agence encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d'organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l'embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l'embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d'encadrement et d'expertise et des missions opérationnelles, qui impliquent, pour certains de ses services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (par exemple pour la répartition des greffons).

L'Agence accueille 253 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis (93) ; une cinquantaine d'agents exercent leurs fonctions dans les services territoriaux en région.

L'Agence de la biomédecine est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique et un directeur général adjoint chargé des ressources.

Environnement du poste

Le pôle national de répartition des greffons (PNRG) est rattaché à la direction du prélèvement et des greffes d'organes et de tissus (DPGOT).

Il s'agit d'un pôle opérationnel prenant en charge l'inscription des patients sur la liste nationale d'attente de greffe, assurant la répartition et l'attribution des greffons au plan national et international et la gestion du registre national des refus (RNR).

Missions principales

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs en collaboration avec les assistants de répartition :
• Emission et réception des appels :
• des SRA
• des partenaires du prélèvement et de la greffe
• Interrogation du Registre National des Refus ; Inscription des patients sur la Liste nationale d'Attente en période de garde :
• Saisie des données dans les logiciels POPP ;
• Soutien opérationnel auprès des équipes de greffe à l'inscription des patients en liste d'attente.
• Répartition des greffons :
• Collaboration à la gestion de la répartition des greffons ;
• Saisie des données dans les logiciels CRISTAL ;
• Retransmission des demandes de compléments d'information entre les partenaires (Recueillir et transmettre les informations) ;
• Import et Exports des organes via la plateforme FOEDUS ;
• Organisation des transports de greffons en liaison avec les sociétés de transports (compagnies aériennes, SNCF, Europe Air Poste, CPAir, Coursiers…), avec les ZIPR et avec les organisations européennes ;
• Suivi des dossiers donneurs ;
• Déclaration d'incident ;
• Vérification du bordereau rein.
• Gestion des mises en priorités :
• Mise en priorité après appel aux collèges d'experts ;
• Gestion des composantes experts foie.
• Autres missions :
• Formation et tutorat des nouveaux arrivants ;
• Apporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneurs ;
• Appui des équipes de greffe dans l'analyse du dossier Cristal ;
• Mise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique) ;
• Elaboration, suivi et mise à niveau des outils du service ;
• Surveillance des machines à perfuser les reins ;
• Présentation des différentes missions auprès des CH ;
• Transmissions des spécificités relatives aux donneurs en cours afin d'assurer la continuité des dossiers ;
• Appel en tant que de besoin au médecin d'astreinte de la plateforme ;
• Classement et archivage des dossiers ;
• Statistiques.

Relations fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles avec :

les assistant(e)s de répartition ;

les équipes de greffe ;

les autres personnels du PNRG ;

les autres personnels de la DPGOT ;

les coordinations hospitalières de prélèvement ;

les correspondants des organismes européens ;

les personnels impliqués par les transports des greffons et des échantillons biologiques ;

les personnels des services administratifs et médicaux des Établissements de Santé.

Spécificités et contraintes du poste

Travail en équipe,

Ponctualité,

Roulement Jour et Nuit,

Astreintes de nuit et week-end.

Connaissances, compétences et aptitudes

1 Expérience professionnelle souhaitée :

IDE

Expérience hospitalière

2 Qualités et exigences professionnelles requises :

Sens important de la communication avec accueil et écoute des interlocuteurs ;

Transmission des informations ;

Maîtrise de soi en toute circonstance ;

Diplomatie ;

Disponibilité dans le cadre d'un remplacement et souplesse dans l'organisation ;

Réactivité ;

Rigueur et sens de l'organisation ;

Capacité de travail en équipe ;

Connaissance des outils bureautique et des outils de communication ;

Qualité de l'expression orale ;

Anglais souhaité.